REENCUENTROS Y DESENCUENTROS

Que ganas tenia de llegar a  mi casa!!!! Encontrarme con mi familia, amigos, lugares, olores, colores, gente, paisajes, en fin....todo lo conocido.

Fue una llegada simple, discreta, vamos normal, pero para mí muy importante, ya que marca el fin de una etapa y el comienzo de otra.

Profesionalmente me ha curtido, habiéndome proporcionado de un sinfín de experiencias, con personas, empresas, organizaciones y como no de experiencias de un país tan interesante como Panama, pudiendo afrontar nuevos retos a partir de ahora con la tranquilidad de esa visión global que te da el haber conocido otros países, y el haber trabajado en ellos en obras importantes, habiendo conocido otras formas de trabajar, otros métodos, otras personas.

Mi experiencia en Brasil, me dio la oportunidad de conocer ya no un idioma, el portugués, que hablo sin ningún problema, sino una forma de pensar más global y el saber que hay formas de hacer lo mismo que haces tú pero mirado desde otra óptica, eso te hace grande.

Mi experiencia ahora en Panamá, aparte de ayudarme a continuar ampliando mis horizontes profesionales y crecer como persona, me ha servido para acumular la  experiencia suficiente para acometer mis próximos retos profesionales ya a la vista.

Como decía al principio, mi encuentro fue bueno y muy deseado, ya que llevaba tiempo sin pisar nuestra amada patria, pero el desencuentro fue más bien no tan bueno.

La sociedad que me encuentro no es la que más me gustaría haberme encontrado, paro y desempleo  por las nubes, inseguridad laboral por todas partes, en medio de un inminente cambio de tendencia política en el país (es a lo que apunta), conflictos por recortes salariales y laborales a los profesionales de la sanidad y la educación, entre los más nombrados.

Vamos,  un panorama que no ayuda al optimismo. Esta situación me produce un gran choque interior y desconcierto, ya que vengo de Países con los mejores índices económicos del momento, y no logro quitar de  mi pensamiento que es lo que ha pasado realmente en mi país para que estemos así.

Comparo lo que me encontrado aquí y allí de donde vengo o he tenido la oportunidad de conocer y vivir, y no concibo como se ha podido llegar a esta situación aquí en España. Aunque también han existido retrocesos económicos, en Panama sobre todo, pero según lo hablado con gente local entendida en los temas comentados, y siempre hablando bajo el punto de vista del mundo que mas conozco que es el de la construcción; no ha habido ese despilfarro macroeconómico sino una previsión y mejor Gestión de lo que te podías gastar e invertir.

Con lo que desde mi ignorancia económica, y nada versado sobre temas políticos, creo que no se hicieron bien las cosas y se contribuyo a engordar esa gran mentira financiera en la que todos sabemos cómo acabo.

La solución????, no tengo una varita mágica, pero no confío ni en nuestros dirigentes ni a sus soluciones, hace muchos años me sentía identificado con cierto partido político caído ya hoy en día  en desgracia y carente de ideas, todas huecas de significado y mensaje, con lo que hoy en día no creo en política, así que no me queda más remedio que creer en mí mismo, en la persona, en el hombre, aquel que con su esfuerzo pueda ayudar a mejorar una situación ya de por sí difícil.

Mis nuevas expectativas, al igual que las de muchos de mi profesión, pasan por estar fuera de nuestro país, por eso que mi nuevo destino me lleva otra vez a estar fuera de mi casa, de nuevo un gran reto importante porque cambio otra vez de registro con nuevas situaciones, nuevas formas de ver y hacer, pero con el absoluto convencimiento de poder hacerlo bien y con la tranquilidad que me da el haber estado ya fuera por mucho tiempo.

Porque como dije anteriormente todos los que han provocado esto, nos obligan a desarrollarnos fuera ya que si quieres progresar, seguir estando ahí, tienes que salir fuera de donde naces, lejos de lo conocido y dar tu esfuerzo, trabajo y dedicación a otro país, otra economía, la cual seguirá creciendo gracias a nuestra aportación profesional a ser y tener esos índices económicos que tanto anhelamos para nuestra querida España.

No cabe duda, que esto volverá a sus cauces, seguro que ya nada volverá a ser igual como antes, pero lo que tengo clarísimo, es que en épocas de vacas flacas es cuando sale a relucir lo mejor de cada uno de nosotros, es cuando se debe pensar en no las veces que te caes, sino en las que te levantas con más ganas que antes para emprender, ser diferente, adaptarte a los cambios, si eres empresario, tienes que liderar esos cambios  y estar ahí delante con la gente que tienes en tu equipo, y primero un paso y después otro.

Pero con decisión y optimismo, siempre con optimismo!!!!!

LO QUE STEVE JOBS HIZO POR MI

“Tu tiempo es limitado, de modo que no lo malgastes viviendo la vida de alguien distinto. No quedes atrapado en el dogma, que es vivir como otros piensan que deberías vivir. No dejes que los ruidos de las opiniones de los demás acallen tu propia voz interior. Y, lo que es más importante, ten el coraje para hacer lo que te dice tu corazón y tu intuición."
Steve Jobs 2005. Descansa en Paz

No cabe decir, que como un sinfín de seguidores ya no de la compañía de la manzana y de todos sus productos, sino de ese gran visionario o gurú de la ciencia y de la vida, Steve Jobs, me siento enormemente triste, ante la desaparición de este gran ilustre creador de sueños.

Leyendo hoy multitud de artículos sobre su vida, trayectoria y como no de sus logros y conquistas como persona y empresario. Me quedo realmente impresionado ante personas de tal calibre. Con una envidia sana, tener esa creatividad a la edad cuando estaba en el garaje de Silicon Valley creando el primer Macintosh es de un genio!!, como muchos como él, y de todo lo que potenció con su creatividad y visión tanto de negocio como de creación de expectativas futuras con las necesidades de millones de personas en todo el mundo.

Es muy fuerte, el que pagues sino el doble “casi”, por un “Mac pro” que por un HP o ASUS (sin menospreciar las marcas citadas), el que los programadores e informáticos se maten para diseñar aplicaciones para que se las cuelguen en la mac store, se ha creado una filosofía, una forma nueva de ver lo multimedia, una nueva forma de entrar al mundo digital y  a la red global.

En lo que a esto respecta, mi primer producto Apple, un Iphone 1 libre, llegado nuevecito de EEUU antes de que apareciera en España allá por 2007 (sino me falla la memoria), fue para mí como tener en mis manos algo realmente impresionante y diferente a todo lo que había tenido en mi vida. Eso de entrar a Internet y tener acceso a todo el contenido de la red, un sinfín de aplicaciones y a mas que obtuve gracias al Jailbreak, fue para mí como digo algo que no se puede describir, sólo se puede saber cuándo abres esa preciosa caja blanca ahora y negra la de aquel primer Iphone….increíble.

Con el iphone en mi mano me sentía y me siento (fiel a la marca evolucioné al Iphone 4), no diferente pero sí ese sentir que estoy conectado con el mundo y de que puedo hacer multitud de cosas. Sé que hay otros modelos que son igual o mejor organizados que mi iphone, te permiten hacer igual o mejor las mismas cosas, pero tener un iphone en la mano, es otra cosa.

Como decía, por un lado, te sientes conectado, ya sea por mail, wasaps, internet, Messenger, mensajes normales, face time y con las llamadas normales igual. Por otro, esa interface de usuario con todo táctil ( y vosotros sabéis a lo que os digo cuando digo táctil) de uso delicado y totalmente intuitivo e inteligentemente diseñado, ya que hablando del diseño, no tiene otro apelativo más que IMPRESIONANTE, por lo menos el 4. No sé cómo será el 5, estoy al día de los rumores, pero de momento me quedo con el 4, que está y estará a años luz del resto de terminales.

Como todo amante de Apple, en cuanto tuve la oportunidad, me compre mi otro gran tesoro, mi Ipad 1 de 16 Gb, bueno, si con el iphone me derretía con él en las manos, con mi Ipad no tengo palabras.

Me he acostumbrado, y lo tengo que decir, a tener conmigo y a utilizar mis productos Apple.

Cuando el tiempo y el trabajo me lo permite, sólo veo las noticias en mi ipad, ya sea mediante twitter u el resto de periódicos digitales, o veo mis redes sociales y/o profesionales, o veo películas y escucho música. La multitud de aplicaciones disponibles hacen que pueda desarrollar muchas facetas de mí día a día muchos más cómodas y llevaderas y no lo olvidemos, mucho mejor organizadas. Una maravilla tecnológica, solo superada por el Ipad 2, que espero pronto tener conmigo.

Por eso como decía al principio, Steve, hizo en mí, ver y entrar de lleno en el mundo digital a todos los niveles, a través de dispositivos totalmente revolucionarios que han marcado y seguirán marcando tendencia en todo lo que se propongan de hacer. Soy y seguiré firme seguidor de la manzana, no serán mejor ni peor, diferentes, otra forma de ver algo que ya tenias delante, muy mal estructurado y organizado, transformado a algo simple, practico y por qué no decir bonito.

Creo que Steve, marcó una era, la tecnológica, donde una vez cada 10, 20 o 30 años despunta alguien con un simple objetivo, facilitar, tener o desear un buen y mejor mundo para todos a través de simples dispositivos salidos desde lo más hondo de su ser, gracias a su visión, forma de ver y conocer  el mundo, ya de por si complicado Mundo en el que hoy vivimos.

D.E.P Steve Jobs…..Descansa en paz.

BYE BYE PANAMA.........

Después de varios meses de trabajo, una humedad superior al 60% (sino mas), un calor del demonio, dejado atrás varios amigos, algunos desengaños (no amorosos)  y una paz interior final, ha llegado el momento de cambiar de aires, y esta vez futuros aires frescos……

Se acaba una etapa muy interesante tanto para mí en lo personal como en lo profesional. Acabé antes de lo que me hubiera gustado, pero con el tiempo suficientemente vivido para darme cuenta que dejo un país altamente atractivo.

Una vez leído, estudiado  y vivido la cultura del país día a día, puedo decir que es verdad lo que cuentan tanto los informes financieros de los Martes en  “La Prensa” periódico local, como lo que cuentan los que saben de todo esto. Panamá esta que se sale!! Inversores escuchadme!!!!

Una pasada, comparado con lo que pasa en mí querida España es para quitarse el sombrero, ahí van unos datos:

• 27.000 contratos firmados con la administración solo en el mes de junio de este año, y con un acumulado de más de 120.000
• Un 25% más de venta de coches de enero a junio de este año con respecto el mismo periodo del año pasado (22.000 vehículos)
• La economía de Panamá se ubicó entre las 50 más competitivas del mundo y la segunda de América Latina, detrás de Chile, según el último informe del Foro Económico Mundial
• Según el Banco Mundial, el FMI y la ONU el país tiene el ingreso per cápita más alto de América Central el cual es de unos 13.090 dólares, es además el mayor exportador e importador a nivel regional según la CEPAL.
• El PIB Tiene más de veinte años seguidos de crecimiento sostenido.
• El país está clasificado en la categoría de grado de inversión por parte de las empresas calificadoras de riesgo: Standard and poors, Moody's y Fitch Ratings.
• El crecimiento del PIB del segundo trimestre de 2011,  fue de un 9,7%, previéndose que en la totalidad del año se alcance un crecimiento del PIB del 9%, superior al 7,4 estimado por el FMI.

Esto a nivel general país, pero es que a nivel del sector donde yo me suelo mover pasa esto otro:

•  Inversión para la ampliación de carreteas en el oeste del país: 120MM$
•  Inversión para la ampliación de carreteas en las provincias centrales del país: 110MM$
•  Inversión para la nueva autopista de Panamá : 150MM$
• Ampliación del Canal de Panamá, construcción del tercer juego de esclusas
• Construcción actual de la 1ª línea del metro de Panamá
•  Proyecto del saneamiento de la ciudad y de la Bahía de Panamá
• Múltiples edificios en construcción entre ellos mas de algún rascacielos de mas 200m de altura

Podría estar un rato mas colocando sus bondades económicas, pero creo que es suficiente para entender que no hay que ser muy listo que Panamá es un país para invertir en estos momentos, y yo diría que a cualquier nivel.

Hay y salen negocios por doquier, teniendo algo de dinero y ganas de emprender, y haciendo bien las cosas, aquí hago un paréntesis. Digo de hacer bien las cosas porque tampoco es verdad que aquí se triunfa por triunfar, eso no es verdad, aquí es necesario también estudiar el posible negocio que vayas a montar y hacer unos números, eso sí, la posibilidad de éxito de algo bien pensado, tiene todos los números de salir bien y de ganar dinero. Cierro el paréntesis.

Eso sí, es un mercado duro, sobre todo el inmobiliario, parece muy fácil como decía antes, pero el banco es el banco en todas partes. A parte el sector construcción en Panamá está copado por las grandes familias, judíos y locales. Entre ellos se reparten los grandes contratos, si quieren no entras (siempre hablando de contratos grandes).

El español que viene a trabajar a Panamá (digo español, porque es lo que he conocido por muchas referencia, pero lo hago extensible a todas las nacionalidades foráneas) se tiene que cambiar el chip, desde el inversionista hasta el currante.

El inversionista, mirándolo desde el punto de vista bancario, si necesita mucho capital a pedir, le van a pedir muchos requisitos y los deberá cumplir si o si, por otro lado, deberá contar el tiempo que demora presentar esa documentación y que te la aprueben, y por último, si tienes previsto o ya tienes algún tipo de acuerdo con un tercero, llámese comprador de tu promoción de viviendas y/o oficinas, ten previsión de informar o haber previsto en tus contratos las fechas o duraciones de lo comentado anteriormente.

Esto en cuanto al inversor, pero en cuanto al resto de trabajadores (desde el Directivo hasta el peón), Panamá como cualquier país caribeño, esto es otro mundo…..y además tienen la suerte que su rendimiento ínfimo laboral lo tienen regulado por ley!!! Y no se lo puedes aumentar.

No te estreses, no te sulfures, no te enfades, no te agobies, esto es así, y seguirá siendo, por lo menos durante un tiempo bastante largo.

Recuerdo varias situaciones vividas personalmente, ante estos problemas surgidos de la diferencia cultural. Ahora desde la distancia y desde el tiempo ya pasado aquí en la ciudad, todo lo que pretendía hacerlo a la “española” salía mal, o muy mal, hasta que me di cuenta que o te adaptas o fracasas. Yo lo entendí al momento y así lo aplique en mi quehacer diario, y creo que me fue bien o bastante bien. Los que nunca lo verán bien, son los que vienen a pasar una semana en la ciudad imponer sus reglas y métodos españoles y volverse a ir.

Puedo asegurar que cuando te adaptas, ellos (los panameños), te adoptan a ti, y puedes empezar a jugar, es ahí cuando puedes empezar a jugar de tú a tú, y si sabes hacerlo bien, intentar darle la vuelta a la situación pero esto solo una vez encontrada la situación de equilibrio entre las culturas.

Me gustaría decir también que no todo son bondades económicas, como todo, hay una cara “b”, o temas no tan buenos.

Para resumir podríamos decir que la salud y la corrupción son, entre otros, los principales problemas que afronta actualmente Panamá, así como las infraestructuras básicas que presenta toda la ciudad y diría que todo el país.

La salud, la pongo la primera, porque como extranjero que he sido aquí, es necesario sacarse un plan médico (que no es nada barato) o estas acabado, la sanidad pública a parte de penosa es carente de recursos y siempre abarrotada de personal (normal cuando la gran mayoría de los panameños no puede costearse el citado plan de salud). Una pastilla para el simple dolor de cabeza cuesta 75 centavos de dólar…….no se te ocurra comprar una caja entera.

La corrupción, la he colocado, porque me da rabia que tengas que ir siempre con el “ay” en el cuerpo de por si te para el agente de turno reclamando “la ayudita” ya sea en coche o por la calle, normal como en la sanidad, cuando los salarios que cobran son ínfimos (al igual que los de la gran mayoría de panameños).

También es verdad de que viven con menos lujos que los que venimos de afuera, y nuestra diferencia cultural puede desvirtuar esta realidad. Pero la verdad es que los salarios de gama media-baja son bajísimos.

Por último podríamos decir las infraestructuras, como gran mal. hay mucho por hacer en este aspecto, la ciudad está pensada para el coche no para el peatón por ejemplo, no existen aceras en panamá!!!

La ciudad no crece en infraestructura como en edificios construidos, esto implica por un lado, un deficiente, caduco y obsoleto sistema de alcantarillado (rebosante el día de lluvias por cierto), por otro lado, que pasará en las zonas de PAITILLA, PUNTA PACIFICA (Barrios de Panama) etc., cuando a las 8 de la mañana tengan que estar en sus trabajos los miles de compradores de los apartamentos y/o oficinas que allí se están haciendo??, solo existe una entrada angosta y salida no menos amplia, para dichas zonas.

Carreteras en malas condiciones por doquier, sin tapas de alcantarilla (las roban para vender el hierro) y muchísimos socavones que cabe perfectamente la rueda de un coche, vías urbanas solo decentes en el centro de la ciudad, pero peores e inexistentes una vez que te alejas, pertenecientes a un sistema viario muy precario y plagado de multitud de vehículos también viejos y altamente contaminantes, por no hablar del sistema público de transporte. Un verdadero desastre, (Perdón por la crudeza mis queridos amigos panameños, pero he sido últimamente usuario del servicio público y tengo derecho por lo menos a patalear)

Se salvan los nuevos autobuses (metro bus) que están empezando a sustituir los famosos “diablos rojos”, autobuses escolares Americanos (aquellos amarillos de las películas), que quedan por la ciudad totalmente tuneados y echando humo como una locomotora a vapor. Y no hablare de los taxis por respeto a esa profesión, pero si queréis un día pelearos, coged uno.Comentaré solo que si no vas en la ruta por ellos decidida olvídate de que te lleven, escucharas solo y en el mejor de los casos "no voy" con el chirriar de ruedas pertinente.

Bueno no machacaré mas a Panamá, porque aun todo lo malo que he comentado ( y lo que me he dejado) , también he conocido a gente estupenda, lugares estupendos y días estupendos. Sobre todo a gente estupenda, podría decir que he dejado a algún amigo, no muchos, pero alguno ha habido, y que intentaré seguir en contacto, como en mis otras incursiones en países lejanos al mío.

Resumiendo un poco, Panamá, es la nueva joya para el inversor, pero solo eso, hablando fríamente, es para invertir y recoger los frutos de tu inversión, qué durará esto?? Yo creo que 4-5 años más y dependiendo de la manera de enfocar los temas de interés general que tenga el panameño tendrá mucho que ver en esta
duración.

Esto no se puede sustentar por ningún lado, ya hay toques de atención y recomendaciones de analistas y entidades internacionales como el fondo monetario, que han aconsejado reducir el gasto público, para alejar el sobrecalentamiento de la economía. Un nuevo crack???

Para mí no, es un país para vivir, tienes que tener bastante dinero o un nivel relativamente alto para realmente vivir bien, ya que la alimentación está por las nubes, la sanidad inalcanzable, la vivienda a precios nada populares, y los servicios, porque no olvidemos que Panamá es un país de servicios (no produce nada, todo lo importa!!!), aparte de malísimos son de poca calidad. Hay una fiebre consumista INEDITA para lo que estoy acostumbrado a ver, gente abarrotando los múltiples negocios existentes, comprando y comprando, lo que sea, el hecho es comprar, y no te digo cuando es quincena (aquí cobran cada 15 días), se dejan el salario comprando la nueva funda de Blakberry (fervor y pasión por este dispositivo, sino lo tienes no eres nadie socialmente) cualquier trapito en "el costo" (centro comercial dentro de otro centro comercial..... increíble), que hace honor a su nombre, y cualquier cosa que se os ocurra.....también lo compraran. Iros un día Albrook Mall dia de quincena y lo comprobareis (http://albrookmall.com/).

Panamá, es un claro reflejo Norteamericano, todo absolutamente todo, tiene reminiscencia Americana, desde los Autobuses amarillos como os decía antes, hasta los mall o centro comerciales, Una pasión por el baseball (Me encantan los Yankees) así como el boxeo, pasando por los multiples Mc Donald`s, Bennigans, etc. Aunque tienen sus platos típicos, la carne predomina (importada claro), tienen buen pescado ( pargo, corvina), un buen ceviche, pero las cantidades son ingentes, para los que estamos acostumbrados a no comer mucho, es una exageración lo que comen, desde carne encebollada para la primera hora del día, hasta cualquier carne con todo tipo de acompañamientos para el almuerzo o comida. Así van esos cuerpos que se ven por la calle, hay mucha obesidad, y esas caderas de influencia caribeña/africana no ayudan a tener una figura bonita. He visto niños/as, desayunando una hamburguesa con una montaña de patatas fritas......

Por lo que sentenciando diría, que para tomar unas vacaciones está bien, te vas de playa caribeña unos días a Bocas del Toro o a San Blas, unos días al centro de Panamá, para ver algún mega centro comercial o al casco viejo, ir a ver el Canal (por supuesto), bueno, también hay que ir a Amador / Consway (las tres islas artificiales creadas con la tierra que extrajeron por la creación del canal de panamá) y podríamos decir que objetivo cumplido si no eres inversor, claro!!.

Mi experiencia en Panamá ha sido muy fructífera y gratificante, me ha permitido conocer gente nueva, métodos nuevos, ciudades nuevas, filosofía nueva y sobre todo formas de ver diferente, hechos que te permiten afrontar nuevos retos en tu vida tanto personal como profesional, y quién sabe, si volver con nuevos proyectos, pero esta vez con más conocimiento de causa como suele pasar siempre cuando ya has pasado el periodo o la famosa curva de aprendizaje que a muchos les cuesta ver o no la quieren ver.

Creo y estoy convencido que Panamá, algo cambiará en el futuro cercano, porque hay un porcentaje muy alto de extranjero que viene a invertir y a trabajar y eso la gente  y el empresario  local lo sabe, y si quieren que no traigan a mas personal cualificado de fuera como podría ocurrir en otros países latinos, se pondrán las pilas, y poco a poco ese nivel actual bajo paulatinamente irá creciendo, cuanto y hasta cuándo??, eso ya no lo sé, espero que antes de que se recaliente el asunto y se desborde.

Debo decir, que esto no es mas que una visión totalmente personal y claramente subjetiva, comentando cosas realmente vividas, con lo que la visión de otra persona estando y viviendo lo mismo que yo, puede dar otra opinión totalmente diferente, pero bueno, creo que no me he alejado mucho de la realidad os lo puedo asegurar.

De momento solo puedo decir GRACIAS PANAMÁ……BYE BYE PANAMÁ.

EMPRESAS CON ÉXITO, Y SUS DIRECTIVOS…………

Leyendo mi último libro de cabecera, me quedo absorto con las grandes verdades, realidades, u obiedades que explica este buen señor, mi gran amigo ya Miguel Diaz Aledo, autor del citado libro.

No puedo evitar de realizar retrospectivas dentro de mi vida laboral y no paro cada vez más de solidarizarme con dicho autor, al cual considero ya como mi “coach” indirecto dentro de mis quehaceres diarios laborales.

Empezare mencionando lo que dice al respecto de una empresa con éxito que cita a su vez el diario Wall Street Journal:

“….aquella que obtiene beneficios, clientela estable, estabilidad laboral, buena imagen al exterior, buenos procedimientos y métodos de trabajo y así son percibidos  interna y externamente…” y yo añadiría… “y su productividad proviene básicamente de la eficacia de sus RRHH”

Y acabaré mencionando la continuación de la definición de la empresa con éxito: sus empleados!!

“Las mejores compañías ya no tienen duda de donde proviene su productividad. De equipos de personas motivadas, autorizadas, excitadas y recompensadas. Proviene de comprometer cada mentalidad con la organización, de hacer que todos sean parte  de la acción y de permitir a todos tener un papel en la prosperidad de la empresa. Con esto aumentará la productividad, no incrementándose sino multiplicándose……”

Como indica nuestro autor, subscribo al 100% todas y cada unas de las palabras. Siempre con sus innumerables excepciones que confirmaran la regla.

Antes estos párrafos, debo comentar como introducía al principio, que no hace falta preguntar a los demás si comparten estas palabras, o de si conocen a alguien que las puedan compartir.

Bajo mi corta experiencia, a  veces pienso que muchas empresas, grandes, pequeñas, nacionales, internacionales, no se merecen a los recursos humanos que en ellas desarrollan su actividad (centralizo mi crítica en la empresa y no en los directivos aunque en definitiva las empresas no son más que un conjunto de recursos humanos organizados con un objetivo común que es el beneficio de la misma).

Decía que no se merecen los recursos humanos que disponen, porque a pesar de que realicen bien o mal su tarea, sean buenos compañeros entre ellos o lo que sea, no cumplen los más mínimos preceptos empresariales, los cuales no CONCIBO DE NINGUNA MANERA, sean vulnerados por el empresario o su Directivo o secuaz e incompetente al respecto de:

ü  La motivación

ü  Delegación de tareas

ü  Recompensa

ü  Parte de la empresa

     He escrito ya en el presente blog, alguna nota al respecto de estos puntos, (Y seguiré escribiendo), ya que el bagaje profesional te da la visión para percibir que no todo es oro lo que reluce cuando te contratan en una empresa.

No hay nada más desalentador para un empleado (de mayor o menor rango), el que tu superior no sea accesible, no te escuche, no tome en cuenta tus iniciativas, no valore tu esfuerzo, no exista comunicación o sea escasa tanto vertical como horizontal, exista falta de definición de las tareas a realizar, escasa información inicial de cómo se requieren los trabajos, puestos de trabajos mal diseñados, incómodos o poco dotados de elementos necesarios para su normal desarrollo, mala retribución salarial y confundir dedicación a la empresa con “vivir” en la empresa (a nivel de horarios de trabajo me refiero), y como no, pasando por no recibir la confianza ni la delegación necesaria y no tener la autonomía necesaria para tu labor, estando siempre bajo la mirada atenta del impenetrable ojo del “gran hermano” que te golpeara hasta desfallecer.

Muchas de  las empresas por las que he pasado, han tenido una y hasta todas de las desalentadoras causas de desmotivación aquí citadas, no quiero decir que he tenido mala suerte, sino que desafortunadamente existen demasiadas organizaciones aun hoy en día, que poseen aun estas formas de dirigir a sus preciados y productivos RRHH, lo que no saben (o si) que gracias a ellos la empresa camina, pero a qué precio?? Al suyo no claro! hoy en día y debido a esta maldita crisis que nos envuelve, lo que sobran son recursos dispuestos a morder el yugo opresor del empresario sin escrúpulos a cambio de un trabajo desmotivado que le ayude a pagar el cole de sus hijos…..

Uno de mis grandes sueños, es, ha sido siempre y será el montarme un pequeño negociete, no sé en qué, no sé en qué sector, no sé cuando por qué no tengo recursos ahora, pero ESO SI, no tengo la fórmula perfecta para la dirección del posible personal que controle, pero cada vez lo tengo más claro de  COMO NO HACERLO!!!!!!!!!

Las Redes Sociales

Las redes sociales, ese gran desconocido hace unos años…….

Para los que tenemos una edad ya, no hace tan lejos y ni tanto tiempo, eso de internet, era como una cosa fuera del otro mundo, que estaba relacionado con un ordenador que muy pocos teníamos, y no sé cuantos artilugios electrónicos más que empezaban a salir.

Hoy en dia, no se concibe una oficina, vamos, un puesto de trabajo, sin un portátil mínimo, su conexión a la red y la basta infraestructura que asocia este modelo de trabajo (programas de contabilidad, de dibujo, de cálculo, etc., etc.

He tenido que volver a salir del mundo conocido (ya estuve en el pasado : Brasil) llegar y trabajar en la preciosa Panamá, para darme cuenta de nuevo, que a veces la tecnología no te resuelve demasiado, ayuda, pero te das cuenta que la capacidad para resolver temas y cuestiones en situaciones básicas, la tecnología quedó en la ciudad.

Resolver en plena selva como trasladar tubos de saneamiento de una comunidad indígena  a otra, comunicarte en zonas sin cobertura y mucho menos comunicar el avance las obras con tu oficina, es harto difícil, con lo que te pones a pensar que la tecnología no te ayudara demasiado.

Si no te comen los moquitos, te pica una araña o te muerde una serpiente, te vuelves ingenioso, se te desarrolla un sentido de supervivencia en unión con el ambiente que te rodea, que no lo supera cualquier mail del mundo conocido.

Pero tengo que reconocer que los que tratamos con los medios informáticos cada día, es un pequeño sangrado de necesidad inconsciente que te ocurre a diario, tengo mi Ipad y Iphone, que necesito tocar, trastear, ver mi correo electrónico, chatear con mis amigos o simplemente ver el Twitter u hojear el Facebook a ver qué novedades se cuentan tus amigos, o leer el periódico o escuchar música.

Hecho relevante que me ocurrió hace muy poco; mis padres nos dijeron, “he creado una cuenta en Facebook para hablar con vosotros, colguéis fotos y así sepamos de vosotros” la verdad es que muy fácil y comprendo esta nueva situación social que se ha creado. Reconozco que es muy sencillo hacer partícipe de tu día a día a tus seres queridos con las redes sociales, que con los métodos tradicionales sobre todo cuando estas a 8000 km, de distancia como es nuestro caso.

Y que decir de las redes sociales cuando realmente las utilizas en beneficio empresarial??, pues es lo mejor que se ha inventado nunca, conoces a gente del otro lado del mundo, con quien compartir experiencias, amistad y muchas veces negocios.

En mi caso personal, me ha ayudado mucho y me está ayudando!!!!!!! Bien utilizadas las redes sociales con un Networking bien usado, el mundo no tiene fronteras, ni los negocios tampoco…… 

Bien hecho!!!!!!

Acabo de leer un libro, de uno de mis autores favoritos, Ken Blanchard, "Bien hecho" de la editorial grupo norma, y la verdad es que leer este tipo de historias fabuladas sobre temas empresariales, me gusta horrores.

El libro es una magnifica visión sobre la importancia de motivar a los demás a través del reconocimiento y la retroalimentación positiva y siendo aplicable en cualquier faceta de tu vida, tanto en lo profesional como en lo personal.

Tengo que decir, que he leído bastante sobre el tema y siempre me sorprenden nuevos argumentos y formas de ver y/o orientar las cosas.

Comparto plenamente, que la dirección basada en el castigo, reproche, malas formas, y ningún aliento para con quien se dirige, no hace mas que desangrar una relación condenada al fracaso. No es suficiente con darte unas gracias por un trabajo bien hecho y al siguiente darte el peor de los castigos, es necesario un aliento al progreso, una reorientación de las acciones negativas hacia una retroalimentación para conseguir el resultado esperado, pero basado todo en el reconocimiento del progreso. Enfatizando lo positivo, siempre!!!!

Es la verdad, quien no conoce a un superior, llamese jefe, director o cualquiera de los títulos que ostente, que no haya criticado, llamado la Atencion, humillado, despreciado, cualquier actividad realizada no tan correctamente como se esperaba??? Que han recibido a cambio??? En el mejor de los casos una bronca por Mail, o cualquier menosprecio u otra expresión negativa que lo único que hace es matar la posibilidad de primero querer hacerlo bien en otra ocasión y segundo, si, de intentar hacerlo bien pero lo justo para que no te bronqueen de nuevo, dejando de lado las posibles ganas del empleado a querer superarse en su propio trabajo, e intentar la excelencia en su puesto. Y buscando cuando antes otro sitio donde valoren mejor la poca o mucha responsabilidad que tenga.

Pero la verdad, la verdad de la buena, es, existe ese ser, llamado directivo y/o empresario que tanto mencionan en las historias fabuladas como la que cabo de leer????. Por mi amplia experiencia profesional, diré que he conocido a gente que se le ha acercado bastante a ese modelo de gerente, pero por desgracia siempre el factor "te pillé" como dice Blanchard en su libro, es el modelo mas común en la susodicha raza gerencial. Para que lo entendáis, el "te pillé" no es mas que enfatizar en lo negativo de tus acciones, no dando muestra de satisfacción por el trabajo bien hecho o la ausencia de transmisión por lo bueno.

Una reflexión:

Tan difícil es buscar el error o problema lo mas pronto posible y sin buscar culpables??, tan difícil es redireccionar la situación a asumir el posible impacto negativo de la situación, explicar y cerciorar que la solución a aplicar se entienda perfectamente, y SE EXPRESE LA FE Y CONFIANZA QUE LE MERECE LA PERSONA QUE HIZO EL TRABAJO???

Esta es la única forma, de seguir, de que la persona que tenga delante no volverá a fallar, y lo mejor de todo, va a salir reforzado, con mas ganas de antes y puedo asegurar por experiencia propia, que LEALTAD ABSOLUTA a la compañía en estas condiciones, no en otras.

A mi que me apasionan estos temas, siempre he intentado aplicar todas estas teorías y puedo asegurar que funcionan ( cuando he estado en posiciones de liderar equipos), pero cuando ves que gestores con mucho poder podrían aplicar esto a sus organizaciones y éstas irían mejor de lo que van y tu eres y estas siendo atrapado en la enfatizacion de lo negativo, entonces te preguntas:

PORQUÉ LEERÉ YO ESTOS LIBROS!!!!!!!!!!!

El Tiempo, ese gran desconocido

El tiempo ese gran desconocido, al principio nos falta y al final no sabemos como ocuparlo. Existen varias estrategias y trucos que intentaré desvelaros para una correcta administracion del mismo a lo largo de nuestros quehaceres diarios.

Primera pregunta: sabemos como gastamos el tiempo??? hagamosnos una reflexion de como lo gastamos en un dia normal de nuestra agenda diaria, de ahí identificaremos que nos hace perder tiempo, que es prioritario para nosotros y que actividades ocupan en orden de importancia nuestra agenda, y como no, cuanto tiempo ha sido destinado para la realizacion de cada una de ellas. Con el resultado que obtengáis tendreis vuestras primera conclusiones, sobre ese ya no tan desconocido.............

NO NOS OBSESIONEMOS CON EL TIEMPO, La administracion del tiempo no es mas que otro nombre para un comportamiento obsesivo. Todos conocemos personas viciadas con el trabajo, que se sienten obligadas a realizar informes durante un vuelo, a llegar el primero a la oficina, trabajar por norma los fines de semana, entre otras barbaridades........y todo por sentirse perfectamente organizadas.

La administración del tiempo consiste en una serie de elecciones y requiere una determinacion de una serie de prioridades, cuando hagamos esto aceptaremos de hecho que el propio tiempo indicara los limites para cada actividad.

No os obsesioneis, eliminad estos comportamientos y sed sensatos, la logica actua y mas con una agenda delante..........ah, se me olvidaba, dentro de esa agenda debeis incluir tiempo para ocio y diversión.........

El ocio, EL OCIO EN MAYUSCULAS, ese aspecto de nuestras vidas que parece ser sólo podemos disfrutar en vacaciones, si las tenemos claro. El OCIO puede encontrase en el dia a dia si sabemos cómo hacerlo, aquí intentaré dar algunas ideas.

Primero de todo, hay que organizar nuestros quehaceres diarios, desmembrarlos y saber que es prioritario y que no, que podemos delegar y que no, y destinar siempre las horas primeras del dia a resolver aquellos temas más dificiles. 

Hechos estos planteamientos y porqué no decirlo, una vez que hayamos obtenido la practica de hacerlo diariamente, observaremos sin darnos cuenta que un gran día empiezan a aparecer huecos en nuestra agenda los cuales son fruto de una buena planificación de nuestros asuntos, y si no somos obsesivos con el tiempo como deciamos en el anterior comentario y no llenamos estos maravillosos huecos con tareas que puieden incorporadas en otras franjas horárias, DEBEMOS DE INTRODUCIR EN NUESTRA AGENDA, diversion y ocio.

Haced una lista de cosas y actividades que os gustarian hacer y poco a poco las vais introduciendo en esos "huecos". Os sentireis menos estresados, reducireis vuestra tensión diaria ya de por si elevada y os volvereis mas inmunes a todos estos elementos que hacen que a veces la vida sea más complicada de lo que es!!!!!!!

Resumiendo:

Que no nos ocurra lo de querer matar el tiempo, siendo inconscientes de que él nos acabara por matar ya que el tiempo no lo decide todo, las decisiones las tomamos nosotros, el tiempo sólo nos da espacio para pensar y luego decidir.

Un directivo, un lider, UN PROJECT MANAGER

Ser directivo es un gran logro, no es nada facil desde ningun punto de vista, hacen su trabajo de forma eficaz, eficiente y sin aspavientos, los mejores directivos suelen ser los que se notan menos. En una organización no basta con tener buenos directivos, hace falta y deben contar con un buen liderazgo. Los lideres tienen vision, ven más allá para ver el potencial de su organización incitan a la acción, la facilitan y promueven.


El Project Manager para llevar a cabo sus proyectos, utiliza las politicas, procedimientos, planificaciones, incentivos, etapas, disciplina y otros mecanismos del Directivo para sacar adelante los mismos con su equipo de trabajo, pero es que ademas de estas cualidades, obtiene del lider la capacidad para desafiar a su equipo y alcanzar las metas del proyecto presentándoles la visión incitante del éxito del mismo desencadenándose su potencial individual.


Desde un punto de vista formal dirigir es el proceso de trabajar con y a través de otras personas con el fin de conseguir objetivos para la organización de un modo eficaz.


El Project Manager, una de las facetas que debe de tener es la naturalidad para la dirección, pero mas que para la dirección es el liderazgo.


Por ello las empresas no deberían de olvidar que a la gente se la debe LIDERAR, y esto no debe confundirse con GESTIONAR, se gestionan los recursos, se Lideran las personas. 


Resumiendo:


El project Management, es un arte, un arte en si mismo, ya que intervienen muchos agentes y empresas diferentes donde el project es el director de orquesta, nos toca saber identificar que instrumento tocar a cada momento para que la melodia de la obra continue sin desafinar ninguna nota!!!!!!!

Toma de decisiones

Desde que nos levantamos por la mañana y ya sea consciente o inconsciente, no dejamos de tomar decisiones, muchas de ellas son simples hábitos adquiridos por actuaciones repetitivas, pero otras muchas nos obligan a reflexionar.

La toma de decisiones tiene su complejidad y precisa ciertos requisitos para ser correcta y efectiva, si no queremos que sea tan fácil como peligroso.

Para que sea adecuadamente planteada deberíamos contar con las siguientes premisas:

•  Saber cuales son los objetivos o metas a alcanzar
• Que hay que hacer para llegar a ese objetivo??
• Conocer 2 o más alternativas y su evaluación
• Ser conocedores de los limites que implican cada una de ellas
• Tener la información suficiente

Con estos datos tendremos el camino más llano para decidir. También decir que el pasado no se decide y el futuro tiene incógnitas. Con esto queremos comentar que no siempre acertaremos, pero una decisión meditada en sus pros y contras y el impacto de cada una de las alternativas, nos ayudaran a que si la decisión no fue lo suficiente acertada, con el ánimo de quien toma la decisión, se verá reconfortado constructivamente para la siguiente.

Aplicado al mundo empresarial, una de las características que suelen reforzar la autoridad de un gerente, de un director o de un jefe, ante su gente, es la toma racional de decisiones. Y aún más cuando, en la medida de lo posible se cuenta con la opinión y el consejo de los demás. Y por el contrario, pocas cosas deterioran más la autoridad y la imagen de aquellos que una toma de decisiones errática, indecisa, vacilante, egocéntrica y sin contar con nadie, oportunista o, sencillamente inexistente.(Gerencia y Dirección-Manuel Diaz Aledo)

Resumiendo:  

1. Se aprende a decidir, DECIDIENDO
2. Se elige, ELIGIENDO

No hay peor decisión que la que no se toma